Согласно закону, в учреждениях есть несколько рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Однако далеко не все руководители готовы идти в ногу с законодательством, всячески пытаясь не брать инвалидов к себе в штат, — сообзщает издание «Известия».

Теперь же Минтруд предлагает расторгать трудовой договор с теми руководителями, если таковой закон они не соблюдают. Вступление в силу запланировано на следующий год. Согласно данным, на сегодняшний день из 3,7 миллионов российских инвалидов трудоспособного возраста работает меньше трети.

Впрочем, к сожалению, инвалидам зачастую приходится чувствовать ущемление своих прав не только при приеме на работу. Ранее Пятый канал сообщал о девушке-инвалиде, которую не пустили в ресторан в Останкинской телебашне.