В России дефицит хипстеров: стало известно, каких специалистов не хватает стране

Нехватка специалистов, умеющих выполнять творческую, аналитическую работу, способных брать ответственность на себя и принимать решения в сложной ситуации, на российском рынка труда к 2025 году достигнет 10 миллионов. И, вместе с тем, 10 миллионов человек к этому же периоду станут не востребованы.

Эксперты называют несколько причин, почему это случится.

Российская система образования на данном этапе в основном готовит специалистов, готовых выполнять типовые задания, без привнесения в работу творческого подхода. Не воспитывает у будущих работников самостоятельность и умение принимать решения. Кроме того, в стране, по мнению исследователей, не создаётся среда для развития и самореализации человека.

«Существенная доля занятых из-за низких зарплат работает в условиях „трудовой бедности“, почти 6,5 процента трудоспособного населения России (4,9 млн человек) получают зарплату на уровне МРОТ. Культурные особенности населения таковы, что 98 процента отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста», — говорится в докладе.

Помимо этого, девальвирован престиж профессий, которые требуют серьёзного многоступенчатого и длительного обучения. Речь идёт о таких профессиях, как учёный, врач, педагог. По мнению экспертов, тут дело в первую очередь в системе оплаты труда. Разница между зарплатой врача и водителя, к примеру, в нашей стране составляет всего 20%. При том, что в США такая разница достигает 261%. В Германии — 174%, в Бразилии 172%.

По мнению руководителя The Boston Consulting Group в России Владислав Бутенко, если не предпринять серьёзных шагов по изменению сложившейся на рынке труда ситуации уже сейчас, то через 7-10 лет Россия рискует отстать от стран лидеров не надолго, а навсегда.

Для того, чтобы этого избежать, необходимо изменить подход к развитию человеческого капитала, системам переквалификации и переобучения работников. Необходимо перестать управлять кадрами и начать управлять талантами, считает Бутенко.