Россиян будут ставить на учет за синяки и ссадины на работе

Здоровьем населения озаботились в Министерстве труда. Там предлагают отчитываться за малейшую царапину, полученную на рабочем месте, а именно вести журнал учета синяков и ссадин сотрудников. Соответствующий проект федерального закона в ведомстве уже подготовили. Для тех, кого нововведение удивляет, пояснили — фиксация микротравм поможет предотвратить более серьезные происшествия на производстве. Как это будет работать?

Читайте также

Минтруд пересмотрит список «запрещенных» для женщин профессий

Профессия бармена полна неожиданных опасностей. Здесь постоянно нужно быть начеку.

— Я себе рассек бровь — готовил просто кофе, — вспоминает бармен Евгений Тютюнник.

При работе со стеклянной посудой и разгоряченными клиентами — они давно привыкли к виду крови.

— Можно зацепиться, поскользнуться, удариться, ударить гостя, разбить бокал, упасть на него и так восемь раз, — добавляет Евгений.

Незначительные травмы работники за стойкой и, правда, по нескольку раз в день получить могут. Но никому и в голову не приходит оформлять документы о царапине. Теперь придется. Чтобы фиксировать микротравмы работодателю нужно завести специальный журнал. Пусть и последствия тоже микроскопические.

— Грань между несчастным случаем, серьезным происшествием и микротравмой она неразличима. Это сантиметры — миллиметры от ссадины до повреждения. Масштабы значительны, — говорит директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Валерий Корж.

Такая бюрократия, полагают занятые работники, только помешает делу. Вместо того, чтобы бумаги заполнять — уж лучше царапину заклеить.

— Если будем каждый микронюанс фиксировать — при количестве гостей — извините я пойду заполню бумажку, потому что укололся, — считает бармен Евгений.

Не то, что в баре — где все-таки используют опасные предметы — в любом офисе журнал для фиксации микротравм за неделю распух бы от записей. Ведь кругом — сплошные микроопасности. Можно и о бумажный лист пораниться.

— Это может быть любое воздействие вплоть до укуса насекомых. Удариться об косяк, стул на ногу может наехать. Со стола может что-то упасть, — уточняет главный врач клиники Лев Авербах.

Теперь можно будет не грешить на свою неуклюжесть, а смело жаловаться начальнику. На плохую организацию труда, например. В случае микротравмы инициативу должен проявить именно пострадавший.

— Фиксация травм в заявительном порядке вызывает сомнения. Этим вопросом надо заниматься. Но внедрять его осмысленно, — считает доцент кафедры теории и истории государства и права СПБГЭУ Ольга Кремлева.

Недобросовестные сотрудники — получив право жаловаться на синяки и царапины — наверняка заходят им злоупотребить.

— Непонятно для чего это делается. Какая нужна людям статистика, для чего фиксировать? Повод прийти и провести несколько часов без работы — люди будут этим активно пользоваться. Многие люди работать не любят, — сомневается врач Лев Авербах.

Причем, никакой материальной выгоды микротравмированный работник в результате всей бюрократии не получит. Для назначения выплат важен «процент утраты трудоспособности». При синяке он, очевидно, будет равен нулю. Даже если профессия предусматривает работу лицом.

Читайте также

В России намерены отменить термин «инвалиды»

Очевидно, что на многих предприятиях инициатива обернется головной болью для кадровиков и юристов. Ведь само понятие микротравма оказалось невероятно растяжимым. А способы ее получить очень разнообразными.

Сходу и не разобраться, когда внезапный синяк — это профессиональная травма. А когда — издержки профессии.