Олег Кожемяко пообщался с участниками конкурса «Лидеры России»

Администрация Приморского края может обновиться молодыми кадрами. Участникам Всероссийского конкурса «Лидеры России» исполняющий обязанности главы региона Олег Кожемяко предлагает сотрудничать. После кадровых чисток в администрации края нужны квалифицированные управленцы.

— Конечно, нужно опираться и на тех, кто является профессионалом в том или ином вопросе. Кто действительно хочет работать на государство и хочет работать на Приморье. Кто понимает нужды жителей. И кто, безусловно, умеет слушать и умеет слышать людей: вникать в их проблемы не бюрократическим путем, давая отписки, а реально решая задачи и ставя перед собой конечною целью — достижение результата. Не просто процесс, а достижение результата, — сказал врио губернатора Приморского Края Олег Кожемяко.

Эти молодые люди — кадровый потенциал региона, полуфиналисты большого конкурса «Лидеры России». Впервые он прошел в 2017 году по поручению Владимира Путина. Из двухсот тысяч претендентов организаторы отобрали лучших руководителей нового поколения. Гасан Гасанбалаев после конкурса переехал во Владивосток. Ему предложили должность заместителя генерального директора в агентстве по развитию человеческого капитала.

— В первую очередь нужны понятные механизмы. Чтоб молодой человек видел, как ему подняться по карьерной лестнице, что для этого нужно сделать. Не иметь там брата, свата, блат там какой-то, — рассказал финалист конкурса «Лидеры России-2017» Гасан Гасанбалаев.

Тем, кто сейчас в зале еще нет и сорока. О проблемах, с которыми сталкиваются молодые специалисты, знают не понаслышке. Своими наблюдениями делятся открыто.

—Как ехали на Дальний Восток? Ну, кто-то ехал за туманом. А кто-то ехал за определенными преференциями, которые были здесь, — рассказал врио губернатора Приморского края Олег Кожемяко

Анастасия Шкляр преподает математику в сельской школе. В профессию пришла, когда узнала про закон о «подъемных» для молодых педагогов. Теперь учителя, которые только пришли работать в школу, получают надбавку к зарплате и примерно триста тысяч на аренду или покупку жилья.

— Конечно, если будет принята такая поддержка, она поможет молодым специалистам решить и свои финансовые проблемы, и проблемы, в принципе, учителей, ну, свои педагогические проблемы, — пояснила учитель математики Анастасия Шкляр.

Особенно остро кадровый вопрос стоит в медицинских учреждениях Приморья. В сельских больницах не хватает врачей — к терапевтам и педиатрам скапливаются огромные очереди.

— Естественно, не хватает персонала: медсестер, с врачами еще хуже обстоит проблема, — поделился заведующий отделением для больных с окс (острый каронарный синдром) больницы г. Уссурийска, Андрей Захарченко.

У молодых медиков теперь появился дополнительный стимул работать — подъемные и доплата, как у учителей, льготы на коммунальные услуги плюс социальная ипотека. Людям, в которых регион нуждается, компенсируют часть процентной ставки.

Сегодня Приморье предлагает молодым специалистам беспрецедентные условия. По большому счету, в крае впервые, начиная с советских времен, заработала кадровая комплексная программы в самых разных сферах. Эффективные управленцы, креативные учителя, компетентные врачи — это еще и задел на будущее. Залог устойчивого развития в социальной сфере региона.