Три вида «удаленки» предлагается прописать в Трудовом кодексе
257
Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение в Госдуму.
Фото, видео: www.globallookpress.com / Komsomolskaya Pravda, YCHKOVA EKATERINA; ТАСС / Савостьянов Сергей, imago images/photothek, Шарифулин Валерий, Курсков Евгений
Перейти в Дзен
Следите за нашими новостями
в удобном формате
Есть новость? Присылайте »
Законопроект об особенностях дистанционной работы вносится на рассмотрение в Госдуму. Авторы инициативы предлагают прописать в Трудовом кодексе РФ три вида «удаленки».
«В Трудовом кодексе, в частности, предлагается определить три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа», — цитирует лидера фракции «Единая Россия» Сергея Неверова Интерфакс.
По словам депутата, в проекте закона, помимо прочего, сформулированы нормы рабочего времени для «удаленных» сотрудников. Это необходимо, чтобы работник не был обязан в круглосуточном режиме реагировать на звонки или сообщения работодателя.
Сергей Неверов добавил, что нововведения будут прописаны в главе 49.1 Трудового кодекса РФ.
Ранее 5-tv.ru рассказывал, как в РФ планируют решить проблему с безработицей.
Читайте также
752 мм рт. ст.
86%
1.90 107.43
1.35