Как получить дополнительные выходные в мае и не остаться без зарплаты?

Получить еще один дополнительный выходной на майские праздники возможно. Однако это почти наверняка скажется на заработной плате. Чтобы этого не случилось, перед уходом в небольшой отпуск важно составить нормативный акт. Какой именно — рассказали в Роструде.

В ведомстве напомнили, что в связи с праздниками две рабочих недели в мае будут укороченными. В начале месяца россияне будут трудиться с 4 по 7 число, а также с 11 по 14-е. Плановые выходные намечены на периоды с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. А 30 апреля рабочий день будет сокращен на один час.

Со слов экспертов, праздники можно и продлить, если договориться со своим работодателем. Наниматель не против — тогда переходим к оформлению документов.

«Если инициатива исхо­дит от работодателя, последний должен ре­шить вопрос об опл­ате этого выходного дня», — напоминают в Роструде.

Чтобы не потерять в деньгах, нужно составить так называемый локальный правовой акт. Единого стандарта оформления документа нет, поэтому чаще всего он представляет собой обыкновенный приказ, в котором четко прописано, что дополнительный выходной трудящегося подлежит обязательной оплате, пишет RG.RU.

Ранее 5-tv.ru рассказал, насколько выросли в цене популярные туры по стране и миру в связи с майскими праздниками.