Как распознать в работодателе мошенника? — советы экспертов

В период кризиса на рынке труда активизируются мошенники, обманом вытягивающие деньги из граждан, однако есть способы их вовремя распознать, говорит международный HR-консультант Зулия Лоикова.

«Важно избегать недобросовестных кампаний. Приглашают, например, неопытных студентов на собеседование, а затем начинают им платные вещи впаривать, обещают взять на работу», — рассказала эксперт в беседе с URA.RU.

Чтобы не стать жертвой мошенников, Лоикова посоветовала тщательно проверять отзывы о компании и узнавать, как долго она существует на рынке. Также она обратила внимание, что у реального работодателя обучение включено в рабочий процесс и не требует оплаты со стороны сотрудника.

По словам основателя SuperJob Алексея Захарова, существует около 500 признаков недобросовестного работодателя. Некоторые из них он озвучил.

«Как правило, в объявлении мало информации о том, что нужно делать. Также предлагается зарплата сильно выше рынка, а брать готовы кого угодно. Не интересуются информацией об образовании», — привел примеры Захаров.

Он посоветовал в поисках работы пользоваться крупными сервисами, так как там почти невозможно наткнуться на мошенников — их вычисляет искусственный интеллект и передает на проверку реальному сотруднику.

«Размещение объявлений от работодателя стоит денег, а такие мошенники чаще всего бедные и несчастные. Денег у них нет», — заметил Захаров.

Он подчеркнул, что недобросовестные работодатели предпочитают использовать для своих махинаций бесплатные сайты или социальные сети.

Ранее 5-tv.ru рассказывал о том, как вычислить телефонного мошенника по одной фразе.