Работа не волк: россиянам назвали способ уйти в отпуск на целый год

Порой в своде законов любой страны можно найти несколько странные или курьезные правила, которые способны развеселить или удивить. Иногда встречаются постановления, которые приятно греют сердце и помогают окончательно не впасть в беспросветное уныние.

В Трудовом кодексе РФ есть статья, позволяющая уйти в отпуск на целый год. Правда, предусмотрена она исключительно для государственных и муниципальных служащих и имеет ряд ограничений и последствий, однако является вполне рабочим правилом.

Столь продолжительный отдых можно получить по уважительной причине при договоренности с работодателем. Правда, на хорошие отпускные рассчитывать не приходится.

«Уходя в такой отпуск, работник должен понимать, что в это время он не только не получает зарплату, но и не накапливает время очередного отпуска. Если работник уйдет в отпуск на год, то для следующего отпуска ему засчитают только 14 дней. К тому же, во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд», — рассказала о подводных камнях доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец в беседе с агентством «Прайм».

Ранее 5-tv.ru делился мнением эксперта по трудовому праву, который рассказал, в какое время выгоднее брать отпуск.