Кому по закону положены дополнительные выходные?

Если вам очень захотелось отдохнуть, а до отпуска еще далеко, самое время узнать о дополнительных отгулах, утвержденных Трудовым кодексом. Проверьте, возможно вы попадаете в списки тех, кому положен законодательством бонусный выходной.

Дни отдыха за переработку

Когда вы работали сверхурочно, у вас есть выбор на компенсацию: материальную или дополнительным выходным. Решать, что же будет выгоднее, конечно же вам. Так, переработка оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Если же вы хотите выбрать выходной, то вам предоставят время на отдых не менее того, что вы отработали сверхурочно.

Выходной за работу в праздник

Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, однако вместе денежной компенсации вы можете выбрать день для своего отдыха. Только учтите, что согласно Трудовому кодексу работа в выходной оплачивается по ставке, а если вы получите отгул, то его не оплатят.

Отгулы для тех, кто думает о здоровье

Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите заняться проверкой своего здоровья, но не потерять в зарплате, государство предоставляет для этого оплачиваемые выходные. Так, россиянам до 40 лет — один день раз в три года. Тем, кто старше 40 лет и до предпенсионного — один день ежегодно. Пенсионерам такие отгулы выдаются дважды в год. При этом необходимо будет подтвердить посещение поликлиники соответствующей справкой.

Отдых для доноров

Доноры крови могут рассчитывать на отгул в день ее сдачи и медосмотра. Также государство выделяет таким гражданам дополнительный выходной. Примечательно, что распорядится им можно как угодно, например, присоединив к своему отпуску. Такое право сохраняется за донором в течение года.

Если сдача крови проходила в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Обязательным условием для этого будет предоставление соответствующей справки.

Выходные для родителей детей-инвалидов

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их может взять только один родитель или же разделить их между собой. В заявлении это обязательно указывается. Имейте ввиду, что на следующий месяц неиспользованные отгулы не переносятся. За эти выходные работодатель платит средний заработок.

Кто еще может взять выходной?

Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а еще женщины, трудящиеся в сельской местности. Они имеют право взять один день в месяц для отдыха, однако за свой счет.

Ранее 5-tv.ru рассказывал о том, что Минтруд дал работодателям рекомендации по вакцинации от коронавируса.