В России изменится порядок оплаты отпуска при увольнении

Минтруд РФ предложил оплачивать отпуск при увольнении по-новому. Для этого в ведомстве разработали изменения в Трудовой кодекс. Об этом сообщает «Российская газета».

По словам доктора юридических наук Иван Соловьева, при увольнении сотруднику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Новые нормы уточняют, что тому, кто проработал не менее 11 месяцев, подлежащих включению в трудовой стаж, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Другой вариант — выдача пропорциональной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Этот порядок дополняется нормой о том, что при исчислении рабочего стажа, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, составляющий менее 15 календарных дней остаток исключается из расчета. При этом остаток, составляющий 15 дней или более, должен округляться до полного месяца.

Как писал 5-tv.ru, ранее стало известно, как россияне будут отдыхать в 2022 году.