Лайфхаки от эксперта: Как найти работу и вернуться к труду после долгого перерыва

Поиск работы — непростое занятие, которое дается далеко не всем: то зарплата не та, то коллектив не такой, то сфера не ваша. Многие люди находятся в «активном поиске» работы достаточно долгое время. Особые проблемы могут возникнуть у тех, кто из-за неких обстоятельств не работал очень долгое время. И что же делать в этом случае? Как вернуться в прежний режим, наверстать упущенное и доказать работодателю, что вы — самый достойный кандидат на желаемую должность? На все эти вопросы в беседе с 5-tv.ru дала ответы карьерный консультант Елена Гируцкая.

«Самый простой способ — это попробовать вернуться на последнее место работы, где вас уже знают, и вы хорошо себя зарекомендовали как профессионал», — посоветовала специалист.

Однако, если данный способ вам не подходит, то нужно обратиться на рынок труда и начать составлять резюме.

Резюме

Любой поиск работы стоит начинать с составления резюме. В нем важно рассказать работодателю о вашей экспертности, и поспособствовать приглашению на дальнейшее интервью. Ваш документ должен выглядеть структурировано, не содержать «воды». Приводите больше количественных результатов: в фактах, достижениях или цифрах.

«Конечно, любого менеджера по персоналу будет смущать, что ваш опыт работы был один, два, три года назад», — подвела Гируцкая.

В этом случае карьерный консультант советует небольшую хитрость: поставьте в резюме информацию, что вы до сих пор работаете в предыдущей компании. Однако она не рекомендует так делать на сервисах для поиска работы — таких как, например, HeadHunter. При составлении резюме на них, вам следует составляют резюме как можно более честно.

Сопроводительное письмо

«В сопроводительном письме важно рассказать о том опыте, знаниях и навыках, который вы обрели за время своего перерыва и как вы можете эффективно их использовать: может быть, вы выучили иностранный язык, научились писать тексты, научились работать в режиме многозадачности — подумайте», — рассказала эксперт.

Карьерный консультант советует не обесценивать свой жизненный опыт, а подумать, что вы можете предложить своему новому работодателю.

Подготовка

Посмотрите вебинары, обучения, почитайте статьи, пообщайтесь с колегами-эксператами — вам важно вернуться в вашу профессиональную сферу и рассказать работодателю, что актуально сейчас, что будет актуально в будущем.

Саббатикал

«На западе во многих IT-компаниях и не только, существует такое название как саббатикал– это когда сотрудник может брать перерыв в работе до одного года, а работодатель сохраняет за ним место и должность», — рассказала Гируцкая.

Этим перерывом сотрудник может воспользоваться для того, чтобы отдохнуть, путешествовать, поступить в вуз или найти себя. Недавно стало известно, что саббатикал постепенно вводит компания «Сбер».

Специалист советует не волноваться о том, что у вас был длительный перерыв. Наоборот — она уверена, что это абсолютно нормальная жизненная ситуация, с которой может столкнуться каждый.

Ранее 5-tv.ru рассказывал, в каких сферах работники чаще всего сквернословят.