Рынок труда в 2022 году: Кому повысят зарплату, а кто потеряет работу

Каждый год рынок труда меняется. Одни профессии становятся востребованными, другие уходят в прошлое. Издание «АиФ» выяснило у экспертов, чего россиянам ожидать и к чему готовиться в будущем году.

В связи с тем, что из-за пандемии границы закрыты уже несколько лет, на рынке труда вырос спрос на рабочие специальности.

«В первую очередь к нему привели отъезд мигрантов и усложнение правил их трудоустройства. Сейчас на волне негативных новостей про конфликты с участием мигрантов появляются и новости о планируемом дополнительном регулировании трудового законодательства для них, в том числе и для мигрантов из стран ЕАЭС», — рассказывает основатель сервиса по поиску работы Денис Решанов.

Если и дальше будут регулировать трудовое законодательство для мигрантов, то количество вакансий для рабочих будет лишь расти.

Кроме того, по словам специалиста, в 2022 году рынок труда заметно ощутит демографическую яму 1990-х годов, когда после распада СССР родилось слишком мало малышей. Потому будет конкуренция среди персонала, не требующего серьезной профессиональной подготовки.

«А это значит, что и зарплаты в отраслях, где традиционно трудилось много иностранцев, продолжат понемногу расти: плюс 10-15% в год», — отмечает гендиректор платформы для работы с внештатными сотрудниками Анастасия Ускова.

Также, по словам специалистов, технический прогресс внесет свою лепту в рынок труда. Потихоньку будут исчезать профессии, которые можно заменить роботами. К примеру, уже сейчас в продуктовых магазинах кассиров заменяют на автоматизированные кассы самообслуживания. Потому спрос на эти вакансии в 2022 году еще больше упадет.

Именно цифровизация и автоматизация подстегнут на повышение спроса таких специалистов, которых ныне на рынке труда не хватает.

«А там, где есть спрос, будет расти и предложение. Соответственно, зарплаты также должны немного подняться вверх», — добавляет Ускова.

Эпидемия коронавируса внесла изменения и в формат работы. Все больше компаний выбирают для своих сотрудников удаленную работу.

«Сами соискатели также активнее интересуются вакансиями на удаленке. Например, только в Московской службе занятости удаленных вакансий этим летом было больше на 70% по сравнению с декабрем 2020 года», — отмечает Ускова.

По словам специалиста, этот формат будет востребован и в 2022 году. Он удобен и работодателям, и работникам.

Ранее 5-tv.ru рассказывал, как Владимир Путин объяснил рост цен в мире.