Рабочих рук не хватает — многие мигранты с началом пандемии покинули страну. Горожане жалуются на образование больших сугробов у остановок, а также на проблемы с движением транспорта.
Фото, видео: Depositphotos / skopal; 5-tv.ru
Перейти в Дзен
Следите за нашими новостями
в удобном формате
Есть новость? Присылайте »
В Петербурге коммунальщики проводят необычный, но вынужденный эксперимент. Привлекают к уборке улиц от снега школьников. Причем не бесплатно. Рабочих рук не хватает — многие мигранты с началом пандемии покинули страну. Горожане жалуются на образование больших сугробов у остановок, а также на проблемы с движением транспорта. На улицы вышли уже 50 старшеклассников. Они рассказали Даниилу Чиненову, почему выполняют свою работу с радостью.
«Скоро Новый год, так что подарки родителям, близким, родственникам.лайф. Скоро Новый год, так что подарки родителям, близким, родственникам».
Чтобы порадовать семью, школьник готов взять в руки лопату. Владимир после уроков по два с половиной часа чистит снег. 500 рублей в день — неплохие деньги, хватит не только на подарки. Очистил тропинку — заработал на поход в кино, устранил сугроб — можно и в кафе посидеть.
«В этом году мы попробовали экспериментально пригласить ребят, которые сами при своем желании изъявили помочь и заработать деньги на какие-то свои карманные расходы», — говорит замглавы администрации Фрунзенского районе Елена Сальман.
Работников со стороны в сильные снегопады в Петербурге нанимали и раньше. Но сейчас, говорят коммунальщик, вопрос нехватки рабочих рук встал особенно остро. Не обошлось без коронавируса. Часть мигрантов, которые в основном и были заняты в сфере ЖКХ уехали на родину, другие сменили лопату на курьерские сумки. В службе доставки сейчас ажиотаж. Поэтому привлечение школьников мера вынужденная. Но, как показали первые дни эксперимента — эффективная.
«Понятно, взрослые работают, работают добросовестно, но у детей еще соревновательный фактор действует, когда каждый пытается побыстрее и почище убрать свой участок, для того, чтобы покрасоваться перед друзьями», — рассказывает начальник технического управления жилищного комитета Администрации Санкт-Петербурга Андрей Джалалов.
Желающих таким образом подработать среди школьников оказалось немало. Заявок у коммунальщиков уже несколько тысяч. С каждым заключают трудовой договор, а деньги перечисляют на специально заведенную карту.
Польза не только для города и воспитания, но и хороший фитнес. нагрузка на руки, ноги и спину. Рубль заработаешь, еще один на спортзале сэкономишь. А вот сэкономить, привлекая к уборке снега детей город вряд ли сможет. Оплата за работу в час примерно одинаковая. Но и это не спасет город от завалов снега, считают эксперты.
«Либо подготовку к зиме надо менять, либо менять сам подход к системе очистки городских улиц, тротуаров, дворов от снега», — считает советник губернатора Петербурга по вопросам ЖКХ Владислав Воронков.
Возможно, решение подскажет опыт советского союза, где со снегом проблем было куда меньше. И дело вовсе не в изменении климата.
«Все было колхозное, все было вокруг мое. И государство несло полностью ответственность. Зачем же тогда сделали ООО „ЖКС № 1“, два всяких районов», — вспоминает ветеран системы ЖКХ Виктор Прусаков.
Конечно, никакой жилкомсервис не может обладать такой мощной техникой, как это обладал раньше город. Или можно обратиться к опыту северных регионов. В соседней Карелии, например, жители сами, бесплатно, чистят свои дворы.
«Можно сидеть дома, ругать власть, ругать какие-то фирмы за уборку снега. А можно взять лопаты, и выйти помочь детскому садику, школе, убрать в своем дворе».
В Курганской области помогают и другим.
«Вот, сам чищу все. Сейчас пойду дальше, там еще есть бабушек пять, наверное».
И даже изобретают новые способы уборки снега.
К чему приведет очередной эксперимент петербургских коммунальщиков, говорить пока рано. Помогут ли народные дружины покажет очередной снегопад. Пока же город явно проигрывает в сражении со стихией. Только за неделю было заведено более сорока административных дел из-за некачественной уборки снега.
86%
0.46 106.08
0.27